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市總工會職工服務中心召開勞動爭議典型案例分析分享會

發布時間:2016年10月20日; 發布者:市總職工服務中心; 點擊數:

1020日,市總工會職工服務中心在鎮海區總工會召開勞動爭議典型維權案例分析分享會,來自各縣(市)區、園區總工會職工服務中心(站)主任、負責人近20人參加了分享會。會上4位同志介紹了6個有關勞動爭議典型維權案例,與會人員進行了集體交流分析討論,提出成功化解群體性勞動關系矛盾必須緊抓三點:一是領導重視、部門聯動;二是平等協商、程序透明;三是堅持以法律政策為基本準繩。

市總工會職工服務中心負責人表示,隨著低廉勞動力、原材料成本優勢的弱化以及沿海地區先發優勢的逐步削弱,當前我市傳統產業面臨著資源要素瓶頸制約以及生產成本不斷上升等多重考驗,在經濟大環境下行的壓力下,企業搬遷、裁員、股權轉讓的現象增多,使得勞資糾紛頻發,信訪、集訪事件時有發生。為此,市總工會職工服務中心將進一步建立和完善勞動關系矛盾分析研判機制,不斷提升工會干部服務法律能力和水平,充分發揮工會組織在維護區域勞動關系和諧穩定中的積極作用。

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