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全國工會信訪工作經驗交流會議在寧波召開

發布時間:2016年12月15日; 發布者:; 點擊數:

11月29日,全國工會信訪工作經驗交流會議在寧波召開。全國總工會社會聯絡部部長楊漢平出席會議并講話,全國總工會社會聯絡部副部長孫文彬,浙江省總工會黨組成員、副主席李錦平,寧波市總工會黨組書記、常務副主席王愛民參加會議并致辭。

    會議深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,貫徹落實黨中央關于做好信訪工作的一系列決策部署,學習貫徹習總書記關于信訪工作的重要批示精神,總結近兩年來的工會信訪工作,把中央和國家機關信訪工作會議各項要求貫徹落實好,以工會信訪工作規范化建設為抓手,扎實做好工會信訪工作,以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

    楊漢平指出,近年來,全國各地工會認真落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《信訪工作責任制實施辦法》,按照全總的部署,結合實際,強化組織領導、注重源頭參與、暢通訴求渠道、完善工作機制,有效提升了工會信訪工作規范化水平,各方面工作都取得了新進展、新成效、新突破。但值得注意的是,工會信訪工作面臨任務更加艱巨的新形勢、迎來創新發展的新機遇、面對處理復雜局面的新挑戰,需要順應形勢發展的需要,切實增強抓好工會信訪工作規范化建設的責任感和緊迫感。

    楊漢平要求,各級工會組織要貫徹落實好全總《關于加強新形勢下工會信訪工作的意見》等信訪工作文件,用制度規范推動工作的開展,重視初信初訪辦理,嚴格規范信訪行為,加強對重大職工信訪事件的交辦、督辦,切實用好“12351”職工熱線、主席信箱、信訪代理等“老渠道”,積極開辟“新渠道”,推行網上信訪工作,繼續做好工會領導干部接訪下訪工作,抓好信訪工作基礎保障、信訪信息報送、培養工會信訪干部隊伍等工作的規范化。

    近年來,寧波市各級工會以維護職工合法權益為宗旨,以打造“大信訪”工作格局為目標,以突出法治思維和法治方式為根本,健全工會維權網絡,創新工會維權體系,打造工會維權品牌。

    寧波市各級工會扎實推進工會勞動法律監督工作,定期開展高溫津貼、女職工特別保護、欠薪逃逸等監督檢查,利用工會約談制度,提醒督促用人單位糾正違法行為。通過建立源頭化參與體系,強化宏觀參與。并建立“甬工會”微信公眾號、12351寧波工會職工服務網兩個在線律師服務平臺,開設了寧波電臺“新寧波人”律師熱線欄目,適應“互聯網+”,暢通信訪通道。推動工會信訪納入黨委政府維權機制主渠道,與市信訪局建立信訪聯席會議制度,加強部門聯動,提高信訪成效。

    會上,寧波工會的信訪工作經驗與全國各省市的工會干部進行了交流,與會人員還參觀了寧波市總工會職工服務中心和鄞州區職工服務中心。

(市總職工服務中心  宣教部)

 

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