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寧波市2018年度職工部分保險福利待遇一覽表

發布時間:2018年08月30日; 發布者:; 點擊數:


項  目

標   準

內  容

計發標準

金   額

   

 

 

 

 

 

因工死亡

5465×6個月

6個月統籌地區上年度職工月平均工資)

32790

《工傷保險條例》

非因工死亡

 

4500

甬人社發〔201448

因工死亡一次性工亡補助金

36396×20

(上年度全國城鎮居民可支配收入20倍)

727920元  

《工傷保險條例》

非因工死亡一次性撫恤費

撫恤金標準按死亡的參保人員繳費年限(含視同繳費年限)確定,不滿1年的發給2000元;1年(含)至15年(含)的統一為10000元;超過15年的,在發給10000元的基礎上,每滿1年(不滿1年按1年計算)增發1000元,最多增發15000元。 喪葬補助金和撫恤金所需資金,從基本養老保險基金中列支。

 甬人社發〔201448

 

配偶

40%

工亡職工本人工資為基數

《工傷保險條例》

國務院令586

(核定的各供養親屬撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前工資)

其他親屬

30%

工亡職工本人工資為基數

鰥寡孤獨者

上述標準的基礎上增加10%

200312月之前被認定為因工死亡的

按國務院令375號享受供養親屬撫恤金人員

調整前,因工死亡職工各供養親屬的撫恤金總額已經超過寧波市2016年度在崗職工月平均工資的,不再調整;調整后,因工死亡職工所供養各親屬的撫恤金總額超過寧波市2016年度在崗職工月平均工資的,超出部分的金額,其供養各親屬按等額辦法扣減后予以發放。甬人社發[2017]113

配偶或獲省勞模、軍級戰斗英雄、高工之遺屬

665元(2005年基數)

1756

其他親屬

449元(2005年基數)

1590

鰥寡孤獨者

上述標準的基礎上增加10%

2017430日前享受人員,每人每月增加95元。

死亡職工遺屬

1005/

甬人社發[2017]113

鰥寡孤獨者

1065/

獲省勞模及高工之遺屬

1125/

3776日前參加革命工作

2200/

浙人社發[2017]91

 

抗戰時期參加革命工作

1860/

解放戰爭時期參加革命工作

1680/

退職職工遺屬

浙勞人險(85)120

(85)財企407

生活困難補助費

精減職工

抗日戰爭時期參加革命工作

2730/

甬人社發〔2017121

解放戰爭時期參加革命工作的

2450/

其他人員

1430/

上述前兩類人員醫療保健費為330/月,喪葬費按本人生前3個月生活困難補助費標準發放;其他人員喪葬費為每人2000元。浙人社發〔201795

護理費

工傷致殘

生活起居完全護理依賴

上年度統籌地區在崗職工平均工資50%

2732.4/

《工傷保險條例》

大部分護理依賴

上年度統籌地區在崗職工平均工資40%

2185.9/

部分護理依賴

上年度統籌地區在崗職工平均工資30%

1639.4/

  

 

生育保險待遇

項目

待遇和計發標準

文件依據

職工

生育

保險

待遇

(一)生育津貼:

按用人單位上年度職工月平均工資計發;

(二)生育醫療費用:

人工流產(門診)500

人工流產術(住院)2300

引產術(住院)2800

正常陰道分娩3700

陰道助產術4350

剖宮產術5100

(三)計劃生育手術費用:

放置宮內節育器:250

取出宮內節育器:250

嵌頓(殘)性宮內節育器取出術:320

開腹取環術或經宮腔鏡取環術:3000元;

避孕藥皮下埋植術:160

避孕藥皮下埋植取出術:90

人工流產術(門診)(10周內):400

人工流產術(住院)(10-12周):1700

引產術(住院)(12-28周):2500

抗早孕藥物流產:300

輸卵管結扎術:1300

輸精管結扎術:780

輸卵管吻合術:6000

輸精管吻合術:4500

市政府

137號令

 

 

甬人社發[2011]318

享受待遇條件范圍對象

1、按規定參加生育保險并履行繳費義務滿10個月;

2、生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策;

3、失業人員在享受失業待遇期限內或者享受失業保險待遇期滿后的失業期間生育子女的;

4、參保職工未就業配偶按規定享受生育醫療待遇,不享受生育津貼;

 

 

婚喪假待遇

假期

內容

文件依據

婚假

3

2016.1.4《浙江省人口與計劃生育條例》

喪假

寧波市行政區域內的企業職工的直系親屬(父母、配偶和子女及岳父母或公婆)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,給予三天的婚喪假,工資照發。

甬人社發[2011]306

 

女職工勞動保護

《浙江省女職工勞動保護辦法》2017.6.1

產前檢查

懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間.

孕期

懷孕不滿3個月且妊娠反應嚴重,或者懷孕7個月以上的,在每天的勞動時間內安排不少于1個小時的休息時間,不得延長其勞動時間或者安排其從事夜班勞動。

產假

順產

產假98天,符合《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規定的,再增加30天。

難產

增加產假15天;生育多胞胎的,每育1個嬰兒,增加產假15天。

流產

女職工懷孕不滿4個月流產的,享受產假15天;懷孕滿4個月流產的,享受產假42天。

哺乳期

哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位在每天的勞動時間內安排不少于1個小時的哺乳時間;生育多胞胎的,每多哺乳1 個嬰兒,增加1個小時的哺乳時間。

 

 

 

 

 

注:1、此表涉及上年市在崗職工平均工資部分適用期:

201751日至20184月底。

2、寧波市職工最低工資2010元(2017121日開始執行,甬政發【201780)。

3、寧波市2018年度社保費征繳以65578/年依據,平均5465元/月。

42017年度全國城鎮居民人均可支配收入36396/年。

52017年度浙江省在崗職工平均工資為61099/年。

6、工傷職工生活護理費自統籌地區上年度在崗職工月平

均工資發布次月起調整。

7、寧波市區最低生活保障標準804/月。(甬民計〔201744號,2017121日起執行)

8、本表所涉及規定和數據僅供參考,統計截止2018630日,具體以有關職能部門最新公布文件為準。

 

 

 

寧波市總工會職工服務中心編

                             2018年73日

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